Cotización mínima para jubilarse: 15 años y 2 en los últimos 15
Respuesta rápida
Para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación hace falta haber cotizado al menos 15 años (5.475 días) y, de ellos, al menos 2 años deben estar dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento en que se causa la pensión. Además de ese mínimo hay que cumplir la edad de jubilación que corresponda.
Los dos requisitos de cotización
La Seguridad Social distingue dos exigencias que se cumplen a la vez:
- Periodo genérico: 15 años. Son 5.475 días de cotización en total a lo largo de la vida laboral.
- Periodo específico: 2 años recientes. Dos de esos 15 años deben estar comprendidos en los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
Si accedes a la pensión desde una situación de alta o asimilada al alta sin obligación de cotizar, esos 15 años de «ventana» se cuentan hacia atrás desde la fecha en que cesó la obligación de cotizar. Quien se jubila en situación de no alta tiene los mismos dos requisitos, contados hasta el momento de causar el derecho.
Un ejemplo
Una persona acumula 20 años cotizados, pero dejó de trabajar y de cotizar hace 18 años. Cumple el periodo genérico (supera los 15 años), pero no el específico, porque en los 15 años anteriores a su jubilación no tiene ni dos años cotizados. En una situación así, el mínimo no se cumple. Es una ilustración de la regla general; cada caso real depende de su vida laboral y debe comprobarse con la administración.
Qué días cuentan para ese mínimo
- Solo se computan las cotizaciones efectivamente realizadas o las que la ley o el reglamento asimilan a ellas.
- No se tiene en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias.
- En contratos a tiempo parcial se tienen en cuenta los distintos periodos en alta con ese tipo de contrato, cualquiera que sea la duración de la jornada.
- En fijos discontinuos se computa el periodo en alta y se multiplica por 1,5, sin superar nunca los días naturales de cada año.
La conversión de días a años y meses sigue las reglas que explicamos en la guía sobre cómo se cuentan los años cotizados.
Cumplir el mínimo no es lo mismo que jubilarse a los 65
El mínimo de 15 años solo abre la puerta a la pensión contributiva. La edad a la que puedes cobrarla depende de cuánto hayas cotizado en total: en 2026, a los 65 años si superas los 38 años y 3 meses, y a los 66 años y 10 meses si no. Lo desarrollamos en la guía sobre la edad de jubilación en 2026 y 2027. Y el importe de la pensión depende de otros factores, como la base reguladora, que esta guía no calcula.
Si no llegas al mínimo
Las personas que no alcanzan el periodo de cotización necesario pueden tener otras vías, que dependen de su situación. Una de ellas es la pensión no contributiva, pensada para personas mayores de 65 años en situación de necesidad, con requisitos propios de residencia y de ingresos. Está explicada en la guía de la pensión no contributiva de jubilación.
Cómo comprobar tu caso
Tu informe de vida laboral y el simulador de jubilación de la Seguridad Social son las herramientas para saber si llegas al mínimo. Esta guía describe la regla general y no sustituye la valoración de la administración.
Esta guía es informativa e independiente y no sustituye la resolución de la administración. Comprueba siempre los datos y requisitos en la fuente oficial antes de decidir o tramitar nada.